Rencontre avec la Water Family
Chez Ta Belle Mer nous sommes persuadés que la préservation de nos océans et plus globalement de la planète, passe avant tout par la sensibilisation et l’éducation. C’est pourquoi nous avons choisi de faire don de 1% de notre chiffre d’affaires à la Water Family, qui sensibilise petits et grands à mieux protéger l’eau en valorisant les bonnes pratiques.
Aujourd’hui nous vous proposons de partir à la rencontre de cette chouette association qui agit à la source en éduquant 20 000 jeunes par an au travers de son programme pédagogique. ????
©Riblanc
La Water Family, qui êtes-vous ?
La Water Family développe depuis 2009 des contenus pédagogiques pour les scolaires et l’entreprise afin d’apprendre à protéger l’eau et notre santé en valorisant les bonnes pratiques.
20 000 jeunes sensibilisés chaque année,
1 000 professionnels à nos côtés,
Et toi ! … Et vous !
Comment a débuté votre folle aventure et où en êtes-vous ?
En 2009, des sportifs de haut niveau se sont rassemblés dans un périple du Pic du Midi jusqu’à Biarritz, pour prendre conscience de la beauté de notre planète et du bien-fondé de sa conservation. De cet évènement sportif et éducatif est née l’idée de rassembler une communauté qui a l’envie et la capacité d’agir à la préservation de nos ressources en retraçant le trajet d’une goutte d’eau.
Pouvez-vous nous en dire plus sur la notion “d’eau invisible” ?
Notre consommation d’eau c’est comme un iceberg. Il y a la partie visible, c’est l’eau de la maison (utilisée pour boire, les machines, les toilettes), c’est 150 litres d’eau par jour et par personne. Et il y a la partie invisible, c’est l’eau que l’on ne voit pas mais que nous consommons via nos objets, notre alimentation, etc. : c’est 4000 L d’eau par jour et par personne.
©Riblanc
Aujourd’hui, auprès de qui intervenez-vous ?
En entreprise, comment se déroule un atelier ? Existe-t-il différents formats ?
Combien d’interventions comptez-vous à votre actif ?
On ne les compte plus ! Mais plus que des interventions c’est à chaque fois des rencontres particulières, des échanges et ça, ça compte !
©Water Family
Qui sont les animateurs de la Water Family ?
Nos animateurs sont tous intégrés à la Water Family. Ce sont des professionnels de la formation qui ont suivi en plus des ateliers de prise en main de nos outils pédagogiques.
Quelles sont les perspectives de développement sur l’année 2020 ?
Les projets ne manquent pas ! Pour n’en citer que quelques uns : la sortie d’un livre « Zero déchet, zéro plastique » réalisé avec les Editions Vagnon en Mars, la sortie d’un nouveau jeu « Terre Océan » au printemps et le départ d’un bateau Water Family pour le Vendée Globe en novembre (projet un peu fou d’un skipper ultra engagé, Benjamin Dutreux qui a voulu donner du sens à sa course en nous dédiant ce bateau).
Si vous deviez donner un conseil afin d’avoir un mode de vie plus durable au bureau, lequel serait-il ?
Tous les gestes comptent mais n’oublions pas que le meilleur déchet est celui que l’on ne crée pas ! Et, si nos collègues ne sont pas favorables au changement, montrer l’exemple sans culpabiliser les autres est souvent le meilleur levier.
Chez Ta Belle Mer nous sommes persuadés que la préservation de nos océans et plus globalement de la planète, passe avant tout par la sensibilisation et l’éducation. C’est pourquoi nous avons choisi de faire don de 1% de notre chiffre d’affaires à la Water Family, qui sensibilise petits et grands à mieux protéger l’eau en valorisant les bonnes pratiques.
Aujourd’hui nous vous proposons de partir à la rencontre de cette chouette association qui agit à la source en éduquant 20 000 jeunes par an au travers de son programme pédagogique. ????
©Riblanc
La Water Family, qui êtes-vous ?
La Water Family développe depuis 2009 des contenus pédagogiques pour les scolaires et l’entreprise afin d’apprendre à protéger l’eau et notre santé en valorisant les bonnes pratiques.
20 000 jeunes sensibilisés chaque année,
1 000 professionnels à nos côtés,
Et toi ! … Et vous !
Comment a débuté votre folle aventure et où en êtes-vous ?
En 2009, des sportifs de haut niveau se sont rassemblés dans un périple du Pic du Midi jusqu’à Biarritz, pour prendre conscience de la beauté de notre planète et du bien-fondé de sa conservation.
De cet évènement sportif et éducatif est née l’idée de rassembler une communauté qui a l’envie et la capacité d’agir à la préservation de nos ressources en retraçant le trajet d’une goutte d’eau.
Pouvez-vous nous en dire plus sur la notion “d’eau invisible” ?
Notre consommation d’eau c’est comme un iceberg. Il y a la partie visible, c’est l’eau de la maison (utilisée pour boire, les machines, les toilettes), c’est 150 litres d’eau par jour et par personne. Et il y a la partie invisible, c’est l’eau que l’on ne voit pas mais que nous consommons via nos objets, notre alimentation, etc. : c’est 4000 L d’eau par jour et par personne.
©Riblanc
Aujourd’hui, auprès de qui intervenez-vous ?
En entreprise, comment se déroule un atelier ? Existe-t-il différents formats ?
Combien d’interventions comptez-vous à votre actif ?
On ne les compte plus ! Mais plus que des interventions c’est à chaque fois des rencontres particulières, des échanges et ça, ça compte !
©Water Family
Qui sont les animateurs de la Water Family ?
Nos animateurs sont tous intégrés à la Water Family. Ce sont des professionnels de la formation qui ont suivi en plus des ateliers de prise en main de nos outils pédagogiques.
Quelles sont les perspectives de développement sur l’année 2020 ?
Les projets ne manquent pas ! Pour n’en citer que quelques uns : la sortie d’un livre « Zero déchet, zéro plastique» réalisé avec les Editions Vagnon en Mars, la sortie d’un nouveau jeu « Terre Océan » au printemps et le départ d’un bateau Water Family pour le Vendée Globe en novembre (projet un peu fou d’un skipper ultra engagé, Benjamin Dutreux qui a voulu donner du sens à sa course en nous dédiant ce bateau).
Si vous deviez donner un conseil afin d’avoir un mode de vie plus durable au bureau, lequel serait-il ?
Tous les gestes comptent mais n’oublions pas que le meilleur déchet est celui que l’on ne crée pas ! Et, si nos collègues ne sont pas favorables au changement, montrer l’exemple sans culpabiliser les autres est souvent le meilleur levier.