Pourquoi rejoindre le mouvement Ta Belle Mer ?

Accueillir, intégrer, fidéliser.

pourquoi choisir ta belle mer pour un onboarding efficace et durable


des employés décident au cours
du premier mois s’ils vont rester
ou non dans leur entreprise

  • Accueillez comme il se doit vos recrues avec des coffrets écoresponsables haut de gamme personnalisés à votre image, reflets de votre consommation engagée et responsable.
  • Finies les heures perdues dans des catalogues opaques à rallonge : Ta Belle Mer c’est une sélection restreinte, un interlocuteur unique, une offre claire et sur-mesure.
  • 63% des entreprises ayant mis en place un process d’onboarding constatent une hausse du taux de satisfaction de leurs collaborateurs. Et vous, quand rejoignez-vous le mouvement Ta Belle Mer ?

S’engager pour
attirer.

pourquoi choisir ta belle mer pour concrétiser votre RSE et attirer les meilleurs talents


des français attendent des entreprises qu’elles agissent sur des enjeux de société

  • Choisir Ta Belle Mer, c’est rendre tangibles et concrets vos engagements pour la planète et répondre aux attentes des salariés, des étudiants et de tous les candidats pour qui la RSE prend une place croissante dans leurs critères de recherche d’emploi.
  • Créez un espace de dialogue autour de ces thématiques sociétales, suscitez l’engagement durable de vos collaborateurs dans votre entreprise et encouragez la prise de parole et d’initiatives autour de la RSE.
  • Renforcez votre marque employeur en ralliant vos collaborateurs à votre philosophie qui deviendront les meilleurs ambassadeurs de votre culture d’entreprise.

Prendre soin de la planète et des Hommes.

206 kg de déchets par seconde inondent les océans, choisir ta belle mer, c'est prendre soin de la planète

de déchets inondent chaque
seconde les mers et
océans du globe

  • Un salarié consomme en moyenne 650 gobelets en plastique chaque année, soit plus de 4,5 milliards sur l’ensemble de la France : pas facile de préserver la planète sur son lieu de travail. Une pollution pourtant facilement évitable grâce à des alternatives saines et durables qui amélioreront aussi la QVT de vos collaborateurs.
  • Le développement durable passe par une attention portée tant aux Hommes qu’à la planète. C’est pourquoi nos fournisseurs sont non seulement écoresponsables mais également engagés socialement. 
  • Nos coffrets sont conditionnés par une entreprise adaptée accueillant des travailleurs handicapés, et nous soutenons par ailleurs une association (la Water Family) qui oeuvre pour la sensibilisation à la préservation des océans. Une raison de plus pour rejoindre le mouvement Ta Belle Mer.

 

Prendre soin du
porte-monnaie.

pourquoi choisir ta belle mer pour économiser

c’est le prix, en fonction des
produits choisis et des quantités,
d’un coffret Ta Belle Mer

  • 15€, c’est aussi ce que représente la dépense annuelle par collaborateur pour renouveler les gobelets en plastique à usage unique.
  • En moyenne, acheter des bouteilles d’eau coûte chaque année 70€ / collaborateur. Cela sans inclure le coût de traitement, du tri et de la gestion de ces déchets.
  • Sans même évoquer les effets positifs d’un onboarding réussi en terme de fidélisation (le coût de renouvellement d’un collaborateur est estimé entre 3 et 6 mois de salaire), investir dans des kits Ta Belle Mer est un excellent moyen pour votre entreprise d’économiser de l’argent.

 

Une réponse à des ODD

Les Objectifs de Développement Durable (ODD), adoptés en septembre 2015 par l’ONU, définissent 17 priorités et cibles à atteindre à l’horizon 2030 pour un développement socialement équitable, sûr d’un point de vue environnemental, économiquement prospère, inclusif et prévisible.

Voici les objectifs auxquels, avec Ta Belle Mer, nous apportons des éléments de réponse :

S’engager pour
attirer.


des français attendent des entreprises qu’elles agissent sur des enjeux de société

  • Rendez tangibles et concrets vos engagements pour la planète et répondez aux attentes des salariés, des étudiants et de tous les candidats pour qui la RSE prend une place croissante dans leurs critères de recherche d’emploi.
  • Créez un espace de dialogue autour de ces thématiques sociétales, suscitez l’engagement durable de vos collaborateurs dans votre entreprise et encouragez la prise de parole et d’initiatives autour de la RSE.
  • Renforcez votre marque employeur en ralliant vos collaborateurs à votre philosophie qui deviendront les meilleurs ambassadeurs de votre culture d’entreprise.

Accueillir, intégrer, fidéliser.


des employés décident au cours
du premier mois s’ils vont rester
ou non dans leur entreprise

  • Accueillez comme il se doit vos recrues avec des coffrets écoresponsables haut de gamme personnalisés à votre image, reflet de votre consommation engagée et responsable
  • Finies les heures perdues dans des catalogues opaques à rallonge : Ta Belle Mer c’est une sélection restreinte, un interlocuteur unique, une offre claire et sur-mesure.
  • 63% des entreprises ayant mis en place un process d’onboarding constatent une hausse du taux de satisfaction de leurs collaborateurs. Et vous, quand rejoignez-vous le mouvement Ta Belle Mer ?

Prendre soin de la planète et des Hommes.


de déchets inondent chaque
seconde les mers et
océans du globe

  • 4,5 milliards de gobelets sont utilisés chaque année en France : pas facile de préserver la planète sur son lieu de travail. Une pollution pourtant facilement évitable grâce à des alternatives saines et durables qui amélioreront aussi la QVT de vos collaborateurs.
  • Le développement durable passe par une attention portée tant aux Hommes qu’à la planète. C’est pourquoi nos fournisseurs sont non seulement écoresponsables mais également engagés socialement. 
  • Nos coffrets sont conditionnés par une entreprise adaptée accueillant des travailleurs handicapés, et nous soutenons par ailleurs une association (la Water Family) qui oeuvre à la sensibilisation à la préservation des océans. 

 

Prendre soin du
porte-monnaie.

c’est le prix, en fonction des
produits choisis et des quantités,
d’un coffret Ta Belle Mer

  • 15€, c’est aussi ce que représente la dépense annuelle par collaborateur renouveler les gobelets en plastique à usage unique.
  • En moyenne, acheter des bouteilles d’eau coûte chaque année 70€ / collaborateur. Cela sans inclure le coût de traitement, du tri et de la gestion de ces déchets.
  • Sans même évoquer les effets positifs d’un onboarding réussi en terme de fidélisation (le coût de renouvellement d’un collaborateur est estimé entre 3 et 6 mois de salaire), investir dans des kits Ta Belle Mer est un excellent moyen pour votre entreprise d’économiser de l’argent.

Une réponse à des ODD

Les Objectifs de Développement Durable (ODD), adoptés en septembre 2015 par l’ONU, définissent 17 priorités et cibles à atteindre à l’horizon 2030 pour un développement socialement équitable, sûr d’un point de vue environnemental, économiquement prospère, inclusif et prévisible.

Voici les objectifs auxquels, avec Ta Belle Mer, nous apportons des éléments de réponse :

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07 83 36 22 48

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